為提高員工對企業(yè)安全文化的了解和認知，7月20日，電化廠組織中層干部開展安全文化知識問答，此次問答主要以公司安全文化手冊內容為主，包括作業(yè)環(huán)境、工藝過程安全，安全操作技能、安全管理各項制度、安全教育培訓宣傳等。問答采取不定時、不定人、不定題、不定崗的方式，隨機抽取考題對員工進行現場提問并根據答題情況進行打分，對不合格人員進行考核并再次提問。

       通過公司安全文化知識問答，可以有效激發(fā)員工安全生產的主動性和自覺性，加深對安全知識的理解和記憶，規(guī)范員工行為，形成人人講安全，時時講遵章，處處有提醒，層層有關懷的企業(yè)安全文化氛圍，凝聚員工力量，推動企業(yè)發(fā)展。