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新聞動態(tài)
陽光競聘選英才 安全榆化鏗鏘行
6月24日上午，公司在三樓會議室召開安環(huán)科副科長選聘民主評議會。副總經(jīng)理任開宇、劉洋、陳波、樹脂一廠廠長裴鵬飛、樹脂二廠廠長任建強(qiáng)、熱電廠副廠長宋強(qiáng)及12名競聘人員參加了評議會。相關(guān)單位一線員工參與聽議。會議由人力資源總監(jiān)陳緒明主持。
 

 
會上，人力資源總監(jiān)陳緒明對考試、面試、測評過程情況進(jìn)行說明，并作評議要求。樹脂一廠、樹脂二廠、熱電廠負(fù)責(zé)人分別將本單位參與競聘員工的基本情況、綜合能力、推薦理由以及任職崗位所需條件進(jìn)行詳細(xì)說明，提出副科長人選。12名競聘人員發(fā)表了本次參加競聘的感想和今后工作努力的方向。
 

 

副總經(jīng)理劉洋、任開宇分別對本次選聘過程及參與人員進(jìn)行點(diǎn)評，指出化工企業(yè)生產(chǎn)與安全的關(guān)系、安環(huán)工作在整個生產(chǎn)過程中的作用，以及安環(huán)副科長等一系列中層干部承擔(dān)的上傳下達(dá)、承上啟下的責(zé)任和管理作用，客觀分析了競聘人員的綜合能力，鼓勵大家要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
 

 

最后，人力資源總監(jiān)陳緒明指出，本次選聘工作通過報名、考試、面試、民主測評以及召開民主評議會，整個過程客觀公正、陽光透明，評議會產(chǎn)生的副科長人選將報經(jīng)理層審批后上崗任職，試用期為半年。他強(qiáng)調(diào)，競聘成功的人員在新的崗位上要不斷提高業(yè)務(wù)水平及自身思想道德修養(yǎng)。落選的人員不要?dú)怵H，要通過這次選聘的機(jī)會找準(zhǔn)自身存在的不足，精準(zhǔn)提高綜合能力。公司提供給大家一個很好的鍛煉平臺，大家要利用好這個平臺，不斷提高自己，盡快成長成才，為榆化的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。（趙麗君 張云）
 
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