為進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力，打破干群隔閡，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的榆化精神，有效應(yīng)對當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢。公司決定從5月6日起，年薪制領(lǐng)導(dǎo)到職工餐廳就餐、中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部開始輪流參與到PVC樹脂粉裝車工作中。

一次親力親為的效果好于一千次耳提面命，自這兩項(xiàng)政策執(zhí)行以來，在烈日下、倉庫中、餐廳里，隨處可見干部員工打成一片，同甘共苦。汗水里、微笑中、風(fēng)雨下，員工干部不分你我，休戚與共。

公司是靠艱苦奮斗起家的，也是靠艱苦奮斗壯大的，過去的種種困難我們都能戰(zhàn)勝，根本原因就是廣大干部職工能夠團(tuán)結(jié)一致，艱苦奮斗。我們相信，只要我們上下一心，持續(xù)降本增效，持續(xù)保持安全穩(wěn)定生產(chǎn)，就一定能夠渡過“寒冬”迎來“暖陽”。（楊根）