為了促進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)中心年輕業(yè)務(wù)員盡快熟悉公司各項(xiàng)產(chǎn)品，在業(yè)務(wù)實(shí)踐過(guò)程中對(duì)其進(jìn)行錘煉，使其成長(zhǎng)為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才，5月6日，副總經(jīng)理趙瑞組織召開(kāi)營(yíng)銷(xiāo)中心業(yè)務(wù)輪崗工作安排會(huì)議。
 

       會(huì)議結(jié)合業(yè)務(wù)輪崗制度對(duì)各產(chǎn)品業(yè)務(wù)員進(jìn)行了崗位調(diào)整，對(duì)業(yè)務(wù)員全面掌握產(chǎn)品知識(shí)、提升營(yíng)銷(xiāo)能力提出了新的要求，并進(jìn)一步明確了營(yíng)銷(xiāo)管理的工作計(jì)劃。
 

        趙瑞強(qiáng)調(diào)，業(yè)務(wù)輪崗是提升營(yíng)銷(xiāo)水平的重要舉措，通過(guò)輪崗讓業(yè)務(wù)員熟悉各個(gè)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)，培養(yǎng)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)的“全面手”，最終達(dá)到不分產(chǎn)品、不劃分業(yè)務(wù)片區(qū)的市場(chǎng)化銷(xiāo)售目標(biāo)。業(yè)務(wù)輪崗對(duì)于每個(gè)業(yè)務(wù)員來(lái)說(shuō)是挑戰(zhàn)，也是機(jī)遇；是對(duì)業(yè)務(wù)能力的考核，更是對(duì)優(yōu)秀業(yè)務(wù)員的培養(yǎng)。全體業(yè)務(wù)員一定要抓住機(jī)會(huì)，積極學(xué)習(xí)各種產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)和市場(chǎng)情況，在新挑戰(zhàn)中錘煉自己的營(yíng)銷(xiāo)能力；要擺正心態(tài)，無(wú)論負(fù)責(zé)哪種產(chǎn)品，都要盡心盡力開(kāi)展工作，以誠(chéng)待人，用心做事，盡早成長(zhǎng)為公司發(fā)展所需要的全面型營(yíng)銷(xiāo)人才。