今年3月初，公司隆重召開了“育人才強技術(shù)護航高質(zhì)量發(fā)展”專題座談會，會議明確表示公司將為各類技術(shù)人才的成長搭橋鋪路，努力建設(shè)一支業(yè)務(wù)技術(shù)水平過硬、能夠滿足公司高質(zhì)量發(fā)展需要的技術(shù)人才隊伍。那么，對于長期身處生產(chǎn)一線的廣大運行員工來說，我們究竟應(yīng)該如何才能使自己的業(yè)務(wù)技術(shù)水平得到不斷提升，以滿足公司高質(zhì)量發(fā)展的需要呢？

        我們必須在主動學(xué)習(xí)中努力提升自己的專業(yè)知識。在我們的工作崗位上，通常都有著公司給大家專門配發(fā)的《生產(chǎn)工藝技術(shù)規(guī)程》和《生產(chǎn)崗位操作規(guī)程》（以下簡稱《規(guī)程》），這兩本書的內(nèi)容囊括了我們?nèi)粘９ぷ髦兴婕暗降母鞣N物料性質(zhì)、工藝指標、糾偏措施和開、停車具體操作步驟等重要內(nèi)容，可謂是我們進行日常安全生產(chǎn)工作的最佳導(dǎo)師和得力助手。我們必須經(jīng)常性的對其反復(fù)查看和記誦，只有真正掌握并全面理解了《規(guī)程》中所講的內(nèi)容，我們才能在實際工作中感到得心應(yīng)手，才能在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)各類異常情況時快速想到并采取正確的處理方法。

        我們必須在實際工作中不斷錘煉自己的業(yè)務(wù)技術(shù)。公司之所以在“職工技能比武大賽”中堅持采用“理論＋實操”的考評機制，目的就是期望大家能夠真正將書本中的知識應(yīng)用到實際工作中去，以過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)水平來保證安全生產(chǎn)的長期穩(wěn)定運行。而過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)絕對不是我們在一朝一夕、三天兩天之間就能夠輕松練就的，它需要我們在日復(fù)一日的實際工作中逐漸積累和總結(jié)出一套獨屬于自己的寶貴工作經(jīng)驗和方法，如通過各類運行設(shè)備的溫度和聲音等的細微變化，就能夠準確的判斷出這些設(shè)備健康狀況的“見微知著”的硬本領(lǐng)。只有如此，我們才能在實際工作中及時發(fā)現(xiàn)和消除生產(chǎn)過程中的各類安全隱患。

        我們必須抓住一切機會增強自己的應(yīng)急處置能力。近年來，得益于公司基礎(chǔ)管理水平的不斷提升，公司各單位都保持了安全穩(wěn)定高效的良好生產(chǎn)局面，這是所有人都喜聞樂見的好事情。但是，長期向好的良好生產(chǎn)局面也對大家的實際應(yīng)急處置能力提出了嚴峻考驗，尤其是對于部分新員工來講，我們甚至都沒有真正經(jīng)歷過生產(chǎn)過程中的任何一次突發(fā)狀況，又何談有什么實際應(yīng)急處置能力呢？我們一定要深刻認識到增強自身應(yīng)急處置能力的緊迫性和重要性，抓住一切機會主動向身邊的同事和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)他們的寶貴工作經(jīng)驗，進一步提升自己的實際應(yīng)急處置能力和水平，真正承擔(dān)起維護廠區(qū)安全生產(chǎn)長期穩(wěn)定運行的重任。

        近年來，公司對于各類人才尤其是各類技術(shù)人才的重視程度越來越高，這既是基于安全生產(chǎn)的實際需要，更是公司走向高質(zhì)量發(fā)展之路的必然要求。公司于3月初隆重召開的“育人才強技術(shù)護航高質(zhì)量發(fā)展”專題座談會向大家明確傳遞了這樣一個信息：即在如今的榆化，只要我們肯沉下心來、苦練技術(shù)，乘著公司大力開展技術(shù)人才建設(shè)系列工作的春風(fēng)盡快的成長和成熟起來，我們就一定能夠在榆化這個大舞臺中展現(xiàn)出自己的人生價值，收獲屬于我們自己的美滿人生。

       而對于我們長期身處生產(chǎn)一線的廣大運行員工來說，我們身上更是肩負著公司安全生產(chǎn)長期穩(wěn)定運行的重任，我們只有在主動學(xué)習(xí)中不斷提升自己、在實際工作中不斷錘煉自己，努力練就過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，才能真正維護好公司長期以來安全穩(wěn)定高效的良好生產(chǎn)局面，才能真正推動公司在高質(zhì)量發(fā)展之路上行穩(wěn)致遠！