一直以來，公司領導把“人才興企、技術強企”作為公司高質量發(fā)展的一項重要舉措，在人才培養(yǎng)方面下功夫，在提高技術方面做文章。不管是“送培入企”對相關危險工藝操作人員進行復審培訓，對維修人員進行技能培訓，還是通過“校企合作”把人才送出去接受專業(yè)技術培訓、組織培訓員針對全體員工每月進行專題培訓都是公司培養(yǎng)人才，提高技術的重要體現(xiàn)。特別是今年以來，董事長更是把“育人才、強技術”提到了戰(zhàn)略發(fā)展高度，高度重視技術人才的任用與培養(yǎng)。

        強技術既要墨守成規(guī)還要適度創(chuàng)新。在這里，“墨守成規(guī)”是指我們在平時的操作過程中遵循操作規(guī)程中的每一項規(guī)定，不要擅自簡化操作步驟、不要隨心所欲來改變每一個儀表參數(shù)。因為操作規(guī)程中的每一個指標、每一項操作步驟、每一點注意事項都是經驗與教訓的總結，是我們安全操作的行動指南，是保證操作零失誤的法寶。“適度創(chuàng)新”是要我們在遵守每一項制度的同時，善于思考，對當前的生產工藝提出更好的技改點子，讓操作更加方便、效益顯著提高，安全更加有保障。例如，樹脂二廠氯乙烯工段面對換熱設備結垢問題進行了探索思考，將循環(huán)水換用除碳水，有效去除了水中的鈣、鎂離子，降低了水的濁度，徹底解決了換熱設備 的結垢和腐蝕問題；利用廢舊材料對氯乙烯壓縮機后冷卻器和分離器排水回收進行技改，技改后集水罐排水中揮發(fā)氣體氯乙烯含量小于10mg/m³，保證了安全也解決了環(huán)保問題。

        強技術既要有腳踏實地的工作態(tài)度，也要有突破固有思維的膽識。腳踏實地是要加強專業(yè)知識的學習，提高自己的操作技能，在應對生產中的突發(fā)情況時，能做出準確判斷并及時處理。在操作上多用心，立足崗位、苦練本領，努力成為可堪大用、能擔重任的行業(yè)骨干。突破固有思維就是要走出舒適圈子積極探索工藝中存在的不足之處，積極學習同行業(yè)中先進的技術應用到現(xiàn)有生產中解決生產中的瓶頸問題，從而提高生產效益。

        強技術更要有精益求精的“工匠精神”。“鋼鐵裁縫”艾愛國、孔建偉，他們是技術精湛的焊工，更是一把焊槍“穿針引線”的大國工匠，他們扎根一線戰(zhàn)場在完成日常焊接任務的同時，還堅持白天高強度訓練，晚上鉆研理論知識，攻克一個又一個技術難關，挑戰(zhàn)一個又一個技術難題，練就一身焊接絕活，用焊槍穿針引線，以精湛的技藝做“鋼鐵裁縫”，工匠精神在他們身上閃閃發(fā)光。作為普通工人的我們，在平凡的崗位上，要著眼于細節(jié)的耐心、執(zhí)著、堅持，在專注的基礎上，追求突破、追求革新，追求精益求精?！对娊洝分械?ldquo;如切如磋，如琢如磨”，反映的就是古代工匠在切割、打磨、雕刻各類器物時精益求精，反復琢磨的工作態(tài)度。踐行工匠精神，探索精益求精，追求極致極高的技能，是不同時期人們的精神追求，也是新時代對我們每一個人產業(yè)工人的要求，更是提高技術的必由之路。

        技術是第一生產力，是企業(yè)的核心競爭力，也是我們安全穩(wěn)定高效生產的基本保障。作為一線員工，我們要在提高操作水平上下功夫，爭取成為一名技術精湛的“行家里手”，成為榆化高質量發(fā)展路上的中堅力量。