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企業(yè)文化
文化生活
做一名榆化“新”員工

        當(dāng)今,是一個靠技術(shù)決定高低的信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代,榆化公司也不例外,近幾年不斷外送培養(yǎng)技術(shù)人員,招聘員工要求從以前的高中學(xué)歷,變成大專,再到如今專業(yè)對口的本科及以上學(xué)歷,足以證明我們的企業(yè)在緊跟時(shí)代步伐。我們作為榆化員工,更應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能,跟上企業(yè)發(fā)展步調(diào)。

 


 

        到目前為止,我們的企業(yè)各方各面都在向好發(fā)展,這得益于領(lǐng)導(dǎo)班子有著正確的發(fā)展觀,注重人才與技能的培訓(xùn)。最近,在作業(yè)證考試結(jié)束后,安排技術(shù)人員給我們認(rèn)真講解,讓每位員工真正讀懂題目,學(xué)到知識。公司給予我們公平、開放、陽光的平臺,每個員工都應(yīng)該抓住機(jī)會,不斷提升自己,適應(yīng)新環(huán)境和新變化。

 

 

        好多人認(rèn)為,我們就是一個化工廠,我們只是一線工人,不需要學(xué)習(xí),只需要埋頭苦干就好了。然而,現(xiàn)實(shí)卻并非如此,企業(yè)在不斷進(jìn)步,不斷創(chuàng)新,這就要求我們員工要有扎實(shí)的本領(lǐng),過硬的技術(shù)和創(chuàng)新的思維。要開拓進(jìn)取,而不僅僅是做好自己負(fù)責(zé)的那一方面就行了,如果你還是停在原地,不思進(jìn)取、得過且過,那勢必被淘汰,所以我們每位員工都要自覺適應(yīng)目前形勢的發(fā)展,認(rèn)真學(xué)習(xí),提高自身能力素質(zhì),緊跟企業(yè)發(fā)展的步伐,為榆化發(fā)展盡綿薄之力,讓我們的企業(yè)越走越遠(yuǎn),越來越好。

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