在我們榆化公司有很多已經(jīng)工作了二三十年的老員工，他們身上繼承了老一輩榆化人“艱苦奮斗、守責(zé)奉獻”等寶貴的“榆化精神”，他們用平凡的身影在日常工作中譜寫了最動人的“榆化故事”。從某種意義上說，他們都是對榆化公司有著真感情、大付出和貢獻的人，是榆化公司最忠實的守護人，是榆化公司最可愛的人！

         如今，隨著公司的高度發(fā)展，對員工素質(zhì)和專業(yè)知識的要求也越來越高，為此，公司持續(xù)投入大量的人力、物力和財力加強對員工的培訓(xùn)教育。但這對于文化水平普遍不高的老員工們來說無疑是一個巨大的挑戰(zhàn)，有時我們常常聽到他們說：“嘿呀，上學(xué)時也沒有這么努力過。”是?。∩蠈W(xué)時他們也沒有這么努力過，但是現(xiàn)在，他們每一個人都在非常努力的學(xué)習(xí)（他們看書和做筆記時專注而認(rèn)真的樣子讓人稱贊），他們拼盡全力想跟上公司的發(fā)展步伐。因為，他們知道只有在榆化才能實現(xiàn)自己的人生價值，再退一步說，他們已經(jīng)在榆化奮斗了二三十年，而且在榆化的這幾十年是他們一生中最寶貴的青春年華，他們一直要堅守在這里！

         所以，我們（新員工）可能只是比他們年輕點兒，比他們記得東西快一點兒或者考試成績好點兒，但請我們千萬不要因此而生出一些莫名的優(yōu)越感來。而且我們必須明白，每當(dāng)生產(chǎn)現(xiàn)場有大型檢修任務(wù)時，是他們沖在了最前面得以保證了檢修任務(wù)的順利完成；每當(dāng)生產(chǎn)現(xiàn)場有緊急情況發(fā)生時，是他們用幾十年的經(jīng)驗為我們撐起了牢固的“安全傘”；每當(dāng)生產(chǎn)過程中有設(shè)備發(fā)生故障時，是他們用過硬的技術(shù)及時消除設(shè)備故障保障了生產(chǎn)的安全穩(wěn)定運行……所以，我們要對他們致以崇高的敬意，真誠感謝他們的付出換來今日榆化的繁榮發(fā)展，同時我們要向他們虛心學(xué)習(xí)，只有這樣，我們?nèi)蘸蟛艜砷L為他們，才會成為一名真正的榆化人。

         如今，我們的榆化公司風(fēng)風(fēng)雨雨走過了五十個年頭，五十年來，榆化實現(xiàn)了由當(dāng)年的一個小化肥廠到現(xiàn)在的現(xiàn)代化大型化工企業(yè)的華麗蛻變，成為了太行山深處成長起來的一顆耀眼的工業(yè)明珠。我們當(dāng)然不會忘記，這所有的成就和榮譽都是幾代榆化人用他們的青春和汗水奮斗出來的、是幾代榆化人用他們的心血和智慧創(chuàng)造出來的、是幾代榆化人用他們非凡的魄力和膽略奮力爭取得來的。如今，大部分榆化的奠基人和先驅(qū)者已經(jīng)悄然老去，離開了他們曾用一生奮斗和守護過的榆化，但他們留下來的“榆化精神”將會永遠的傳承下去，存在于現(xiàn)在已經(jīng)有著二三十年工齡的老員工中，也將傳承于剛?cè)肼殯]多久和將來要進入榆化工作的員工中。