光陰似箭，日月如梭。時光見證了榆化的歷史蛻變，自1971年建廠以來，從步履蹣跚艱難創(chuàng)業(yè)，到改制擴規(guī)迅猛發(fā)展，榆化在原料市場“兩頭在外”的艱難環(huán)境下，蹚出了一條特色發(fā)展之路。身為榆化人，我倍感自豪！

      在我童年時代的記憶中，只記得那會兒跟著大人去廠里拉化肥，再大一點對榆化也只是粗淺的認知。直到2018年四月成為她的一份子，通過不斷學習認知才對她有了更為深刻的認識。榆化，不僅僅是一個化工企業(yè)，更是一種文化的傳承，精神的傳承。

       剛剛開始進入崗位的我青澀而懵懂，幸而有師傅們的悉心指導和不斷幫助。所謂師者，傳道授業(yè)解惑也！師傅們的和藹友善，讓我從剛開始的緊張慢慢變得適應了許多，取得了不小的進步。記得剛進廠時，總是對一些嚴格的制度充滿疑惑，作業(yè)必須辦票、進入廠區(qū)必須佩帶安全帽等等。隨著工作經驗的不斷積累，也逐漸對制度有了全新的認識。制度本身不是針對我們，它是對安全生產的保障，也是對我們人身安全的保障。人的生命只有一次，我們必須加倍珍愛我們的生命。其實，我們這一批人是幸運的，剛進廠就參與了六萬噸的建造，并且與它一起成長，感受它在一點一滴中成長，這都是大家辛勤的汗滴，共同努力的見證。

      在穩(wěn)定安全生產的同時，為了讓員工勞逸結合，公司還組織了一系列的活動，為我們略微枯燥的工作增添了許許多多的趣味。歌詠比賽，籃球比賽，拔河比賽，演講比賽等等，同事們都積極踴躍的參加，為了集體榮譽都是拼盡全力，歡呼聲、吶喊聲，團隊精神體現(xiàn)的淋漓盡致。

      公司不僅每年給員工加薪，還發(fā)放了許許多多的福利。八月十五的月餅，又大又圓的土豆紅薯，還有米面油等等，福利總是一波接著一波。沒人不夸榆化福利好，員工更是洋溢著滿臉的幸福。

      突然來襲的新冠疫情按下了全球經濟暫停鍵，面對史無前例的巨大壓力，公司領導堅定做到了不裁員，不放假，不減薪。新工裝、新餐廳、新環(huán)境，樁樁件件把實事辦到了員工心田。盡管疫情帶來的困難仍在繼續(xù)，但我相信，只要我們都擼起袖子加油干，上下一心，就一定能夠走出這段艱難的時期。

      有一種企業(yè)叫方向，有一種公司叫精神，有一種單位叫力量。榆化就是一個大家庭，她給我們員工提供舒適的港灣，在她的庇護下我們才得以茁壯成長。新時代呼喚新?lián)?，讓我們奮勇?lián)斒姑?，為榆化更加美好的未來，貢獻我們的力量 ！