都說單位是每個(gè)人事業(yè)家庭生活的支撐，單位和員工的關(guān)系就好比魚和水的關(guān)系，水不能沒有魚存在，魚又不能離開水，二者相互依存。單位為員工提供平臺(tái)滿足員工物質(zhì)上和精神上的需求，員工也要學(xué)會(huì)珍惜、懂得感恩，善待自己曾經(jīng)工作過或正在工作的單位。

        2017年初，我加入到榆化這個(gè)大家庭當(dāng)中，有好奇、也有興奮。那時(shí)的我剛畢業(yè)不久，總覺得由學(xué)生到工人的轉(zhuǎn)變是一個(gè)艱難又痛苦的過程，新企業(yè)的陌生感、新文化的認(rèn)同、新同事的相處……初來乍到，這些事情每天都會(huì)在我腦海里反復(fù)思索。一路走來、一路成長(zhǎng)、一路陪伴、一路感恩。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的引導(dǎo)下，開始慢慢接觸到生產(chǎn)車間。第一眼看到的就是車間的各種生產(chǎn)設(shè)備，不同型號(hào)、不同材質(zhì)、不同用途，全天24小時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)。在這里看到，機(jī)器的轟鳴聲里一張張淳樸的臉和一道道汗流浹背的身影，看到他們?nèi)諒?fù)一日，年復(fù)一年，在平凡的工作崗位默默奉獻(xiàn)自己的光和熱。

        轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)是在榆化工作的第四個(gè)年頭了，我學(xué)會(huì)很多，也收獲很多。員工命運(yùn)和企業(yè)的命運(yùn)是密不可分的，公司發(fā)展好，員工才能有好的發(fā)展空間，企業(yè)才有能力提供更多的物質(zhì)保障。與長(zhǎng)治技師學(xué)院建立校企關(guān)系、選送員工到太原科技大學(xué)駐校學(xué)習(xí)、向高溫天氣生產(chǎn)一線員工發(fā)放慰問品、對(duì)困難員工進(jìn)行愛心捐助、疫情時(shí)期不減薪不裁員等，企業(yè)就是員工的第二個(gè)家。

        善待單位就是善待自己，因?yàn)閱挝皇敲總€(gè)人依靠的地方。公司是我的利益和責(zé)任，我是公司的資源和財(cái)富。作為一名榆化人，我將在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)、在成長(zhǎng)中感恩，努力提升自己的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的要求。握緊榆化手，永遠(yuǎn)向前走。