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企業(yè)文化
員工風(fēng)采
當(dāng)“規(guī)矩”已成為習(xí)慣

      有那么一群人,他們做著最最普通的工作,卻做出了很多人無法企及的高度;她們工作在最不被人關(guān)注的崗位,卻用對“規(guī)矩”的堅(jiān)持成為了大家學(xué)習(xí)的榜樣!她們,就是公司服務(wù)員。每天上班,走進(jìn)辦公樓的第一感覺就是干凈整潔,時(shí)刻都能享受到一種舒適舒服的工作環(huán)境。起初只是驚訝這種環(huán)境日復(fù)一日的保持,并沒有深究是怎樣的努力才能做到這時(shí)時(shí)刻刻一塵不染。

 

用心和堅(jiān)持才是做好工作的精髓,
才是抓好管理的捷徑

 

      直到有一天,在已是干凈整潔的樓道里,看到服務(wù)員依然一遍遍的進(jìn)行清掃,才引起了我的關(guān)注。原來是她們對樓道、窗戶、樓梯等每一個(gè)環(huán)節(jié)的精細(xì)管理,才換來了每一個(gè)角落的一塵不染;是她們一次次重復(fù)不斷地嚴(yán)格執(zhí)行清掃程序,才換來了每一天的干凈整潔。她們就像上了發(fā)條的機(jī)器一樣,不管是工作日還是假期,清理衛(wèi)生的身影從沒有過間斷;無論有沒有人監(jiān)督,在工作上從不打“折扣”。原來,用心和堅(jiān)持才是做好工作的精髓,才是抓好管理的捷徑。

 

 

 

 

 

 

 

      她們把瑣碎的工作,固化成了每天的規(guī)定程序,用固定的標(biāo)準(zhǔn)來指導(dǎo)每一項(xiàng)工作。她們把制度抓在了手中,用一次次的嚴(yán)格執(zhí)行,用一天天的持續(xù)堅(jiān)持,轉(zhuǎn)化成了工作習(xí)慣。后來才發(fā)現(xiàn),我當(dāng)初驚訝的不僅僅是環(huán)境的干凈整潔,更重要的是她們把“規(guī)矩”養(yǎng)成了習(xí)慣。

 

 


把“規(guī)矩”培養(yǎng)成習(xí)慣

 

      無規(guī)矩不成方圓,然而很多規(guī)矩制度卻止于我們的嘴上。作為化工企業(yè),操作規(guī)程、安全規(guī)程、票證管理、組織紀(jì)律管理等各項(xiàng)規(guī)章制度不僅是公司管理的需要,更是保障我們安全的防線。任何事故無不有違章的身影,而血的教訓(xùn)卻仍不能讓一些人樹起對制度的敬畏,依然是“好了傷疤忘了疼”。管理不在于大小,而在于細(xì)節(jié),在于堅(jiān)持。我們應(yīng)該向她們學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)她們對待工作精益求精的態(tài)度,學(xué)習(xí)她們執(zhí)行制度始終從嚴(yán)的堅(jiān)持,學(xué)習(xí)她們把“規(guī)矩”培養(yǎng)成習(xí)慣。

 

 

 

 

 

 

 

 

      當(dāng)“規(guī)矩”成為習(xí)慣,不需要干部在場,工作仍然照常開展,不需要監(jiān)督管理,生產(chǎn)依舊有條不紊,一切事務(wù)順理成章,水到渠成。當(dāng)“規(guī)矩”成為習(xí)慣,則無為而為、無治而治。

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