公司開展的職工子女內(nèi)部招聘已經(jīng)完成了筆試考試、面試答辯、資格復(fù)審環(huán)節(jié)。通過(guò)此次招聘不僅體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)始終把員工利益放在首位的情懷，更加彰顯了公司時(shí)時(shí)刻刻為職工排憂解難的擔(dān)當(dāng)與對(duì)人才的渴望。面對(duì)此次招聘我感觸頗深。

        相比之前，入職榆化的要求有了許多新變化。此次招聘考試從資格審核到委托第三方出題再到試題押運(yùn)、監(jiān)考、閱卷、登分等對(duì)標(biāo)公考規(guī)格。考試過(guò)程中公司董事長(zhǎng)楊柳青等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親臨考場(chǎng)巡考，這從正面體現(xiàn)了公司對(duì)人才選拔的重視。通過(guò)營(yíng)造公平公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，真正讓具備真才實(shí)學(xué)的人才脫穎而出。同時(shí)也給我們現(xiàn)在在崗的員工敲響了警鐘，必須努力提高自己的操作技能，不斷學(xué)習(xí)豐富知識(shí)的儲(chǔ)備，在思想上拒絕“躺平”，永葆干字當(dāng)頭的沖勁闖勁，做一名既漲工齡更漲本領(lǐng)的新時(shí)代榆化人。

        “栽下梧桐樹，自有鳳來(lái)?xiàng)?rdquo;。榆化經(jīng)過(guò)五十多年的滾動(dòng)發(fā)展，已成為濁漳河畔一顆璀璨的明珠。時(shí)光不語(yǔ)，印證了榆化人奮斗的足跡；數(shù)字不言，述說(shuō)著榆化的輝煌與發(fā)展。曾經(jīng)默默無(wú)聞的榆化早已今非昔比，越來(lái)越多的人想要加入榆化，自公司內(nèi)部招聘公告發(fā)布以來(lái)，報(bào)名人數(shù)上達(dá)百人，通過(guò)資格審核的96人，最后約以5:1的比例成為榆化的一員。這也給我們傳遞著一個(gè)信息，找一份穩(wěn)定的工作很難，要倍加珍惜現(xiàn)有工作，端正態(tài)度。任何時(shí)候都要明確工作職責(zé)，堅(jiān)守做人做事底線，不踩違規(guī)違章紅線，以敬業(yè)、勤業(yè)之心對(duì)待工作，做一名技術(shù)過(guò)硬的新時(shí)代榆化人。

        我們要心存感恩之心，感謝榆化給我們這份安定且安心的工作，感謝榆化在找工作難、掙錢難的當(dāng)下能按時(shí)發(fā)放工資，讓我們的生活無(wú)后顧之憂，更要感謝榆化在經(jīng)營(yíng)面臨著巨大挑戰(zhàn)，收益虧損的情況下仍然心系員工的衣食住行。本周，3360元/人的烤火費(fèi)已足額發(fā)放到每位員工的賬戶，溫暖了每個(gè)人的身心；土豆的發(fā)放，也開啟了榆化人的專屬秋收。面對(duì)如此溫暖的企業(yè)、關(guān)愛我們的領(lǐng)導(dǎo)，怎能不感恩、不為之去努力去奮斗呢？