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員工風(fēng)采
【優(yōu)秀員工】技術(shù)發(fā)展,創(chuàng)新為重!為榮獲“技術(shù)創(chuàng)新獎”人才點贊!


趙艷兵


        趙艷兵,現(xiàn)為樹脂一廠氯乙烯工段的一名檢修鉗工。

 

        他2004年入廠,3年運行,后因工作需要調(diào)配至氯乙烯檢修班。從事檢修工作以來,深諳“三人行,必有我?guī)?rdquo;的道理,在日常工作中他時常向老師傅學(xué)習(xí)、請教,向別人的技術(shù)與能力看齊;對于比他年輕的同事,身上的拼勁兒、闖勁兒和積極樂觀的生活態(tài)度,也常常成為他工作與生活中的榜樣,在多年的工作中他不斷學(xué)習(xí)、不恥下問,持續(xù)提高與進(jìn)步。在檢修班,除了包片設(shè)備的維修和保養(yǎng),他還親身參與了每年的停車檢修和多次較大的搶修與設(shè)備保養(yǎng)工作。

 

        混脫崗位一次搶修作業(yè)讓他記憶猶新,混脫崗位是一個比較危險的地方,而當(dāng)時的天氣又正值寒冬,所以搶修作業(yè)就需要在又嗆又冷的環(huán)境中進(jìn)行,那時他絲毫沒有退縮,換上工作服、戴上面具、扛上工具,第一時間走上了混脫二樓,那時有很多人說:“這又不是他的包片,他干嘛要這樣積極?”可他心里想的卻是,包片只是日常的巡檢、維護的分工,在工作需要的時候檢修工必須個個盡心盡力,才能保證生產(chǎn)安全穩(wěn)定,才能保證公司運行長久平順。最終,在同事們的配合下,他們在很短的時間里完成了那次對混脫的搶修任務(wù),在一定程度上減輕了公司的損失。這樣的例子還有很多,凡所需要,他都一絲不茍去完成任務(wù)。

 

         他還積極參與了工段的技術(shù)改造,比如水堿洗酸罐技改配管,增加獨立下酸和獨立平衡,方便酸罐調(diào)整切換。冷凍1#空壓機冷卻效果差,經(jīng)過他多次考察和詢問身邊人,技改冷卻器用水,保證了壓縮機的連續(xù)穩(wěn)定運行。

 

        總之,哪里有技術(shù)改造,哪里就有他的身影。他榮獲2020年度“技術(shù)創(chuàng)新獎”。

 


劉宏波


        劉宏波,是樹脂一廠聚合工段的一名鉗工。他自1997年入廠,2006年被調(diào)入樹脂一廠聚合工段以來,對待工作兢兢業(yè)業(yè)、不怕苦不怕累,業(yè)余時間不斷學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)技能。

 

        十幾年的鉗工生涯讓他感觸良多,每年的春檢清釜清槽是最苦最累的。同事們都有點吃不消甚至有逃避的想法,可他總是困了就靠著墻瞇一會兒,餓了就啃袋方便面,幾天幾夜不回家就這樣挺了過來。還記得六萬噸復(fù)產(chǎn)期間,時間短、任務(wù)重,為了保證按時投入生產(chǎn),他起早貪黑加班加點認(rèn)真檢查,加固每一道法蘭、每一根螺絲。在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在同事的共同努力下六萬噸如期復(fù)產(chǎn)。

 

        也正是這十幾年的歷練,使他對工段內(nèi)設(shè)備、設(shè)施有了研究。為了進(jìn)一步提高設(shè)備設(shè)施效率,他認(rèn)真學(xué)習(xí)各項知識,結(jié)合工段設(shè)備問題不斷探索,至今為止,他為工段提出多項合理化建議并被采納實施。

 

        2020年5月,在維修中他發(fā)現(xiàn)八萬噸聚合22C攪拌出現(xiàn)異常,此設(shè)備支架長時間浸泡在溶液中,不僅縮短了設(shè)備使用壽命,而且浸泡于水中的支架腐蝕造成了助劑溶液內(nèi)雜質(zhì)增多,嚴(yán)重影響反應(yīng)及成品質(zhì)量,根據(jù)實際情況他向工段提議并著手對攪拌進(jìn)行技改,通過測算在四天內(nèi)完成了此項技改,使22C攪拌運行穩(wěn)定并一舉解決了溶液中雜質(zhì)的問題。

 

       他榮獲2020年度“技術(shù)創(chuàng)新獎”。

 


周宇


        周宇,2004年入廠在運行從事壓濾工作,后因工作需要調(diào)入樹脂一廠電石庫成為了一名鉗工。
他在生活中,給同事們留下了憨厚樸實的印象,在工作上他謙虛好學(xué),一方面向老師傅們虛心請教,另一方面憑借自己的刻苦鉆研的態(tài)度,在短時間內(nèi)掌握了電石庫檢修工必備技能,逐漸成長為一名檢修骨干。

 

        2020年7月,他參與了6萬噸、8萬噸大傾角加料皮帶加中間(雙向皮帶)技改項目。技改前當(dāng)6萬噸、8萬噸大傾角皮帶出現(xiàn)故障時,6萬噸發(fā)生系統(tǒng)不能加料,影響生產(chǎn)。技改之后,當(dāng)6萬噸發(fā)生系統(tǒng)不能加料,影響生產(chǎn)時,可開啟中間皮帶,通過8萬噸大傾角皮帶向6萬噸發(fā)生貯斗加料 ,避免系統(tǒng)降流量影響生產(chǎn)。反之,當(dāng)8萬噸大傾角皮帶發(fā)生問題時,同樣可以開啟6萬噸皮帶向8萬噸發(fā)生加料,避免影響生產(chǎn)。在不降流量,不影響生產(chǎn)的同時進(jìn)行檢修皮帶,工藝條件優(yōu)化,消除安全隱患,保證生產(chǎn)的穩(wěn)定運行。
 

        記得在一個寒冷的深夜,凌晨3點多電話鈴聲將他驚醒,班長說破碎機動鄂壞,需要搶修,否則將會影響到料倉電石的存量,影響生產(chǎn),他穿好衣服騎著摩托以最快的速度從東匯村趕到了廠里,連工作服都沒來得及換就下到破碎機坑下進(jìn)行檢修作業(yè),狹小的空間,到處都是電石粉塵,不一會兒全身上下就落滿了電石粉塵,一不小心還會把手擦破。盡管環(huán)境艱苦,勞動強度大,但是看著通過他和同事們搶修好的設(shè)備,嘴角微微向上揚起。
 

        他榮獲2020年度“技術(shù)創(chuàng)新獎”。

 


陳國平


         陳國平,樹脂二廠聚合工段運行三班班長。在入廠19年以來的工作中,他一直嚴(yán)格要求自己,以扎實的作風(fēng)、求真務(wù)實的態(tài)度投入工作,得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)可。

 

        他在2002年被選派河南焦作學(xué)習(xí),由于成績優(yōu)秀,帶隊領(lǐng)導(dǎo)給予20元獎勵,錢雖不多,但無形之中讓他有了用化工知識武裝自己的想法,在2017年公司組織的技能比武中,獲得了第一名的成績,由于工作表現(xiàn)突出,他曾被公司推薦成為2012年度的縣勞動模范。

 

        聚合裝置生產(chǎn)中,汽提漿料過濾器產(chǎn)生的水料是聚合崗位最頭疼的一件事,每月工段組織挖兩次水料,每次都有150多袋,這不僅增加了單耗、提高了成本,還增加了工人的勞動強度。為此,他利用業(yè)余時間,仔細(xì)對現(xiàn)場觀察、思考,發(fā)現(xiàn)過濾器排污口是個死角,不管過濾器怎樣沖水都會有水料排出,他提議工段把漿料過濾器的沖洗水再增加一趟Ø50管線,配在過濾器進(jìn)口彎頭的死角處,這樣大大減少了水料的產(chǎn)生,從而讓水料每次減少50多袋。

 

        包裝料倉三通閥是他來到樹脂二廠接觸到的新閥門。由于進(jìn)行成本核算,為了提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,經(jīng)常要切換三通閥來測量料倉的存量,但隨之而來的問題就是儀表風(fēng)壓力不足,三通閥切換困難,操作稍有失誤,就會導(dǎo)致羅茨風(fēng)機憋壓而跳閘,造成無計劃停車。這樣的操作不僅影響了產(chǎn)量,在切換中還會將一級品的樹脂粉摻混到合格品料倉當(dāng)作合格品賣了出去。對此他建議在料倉頂部開一手孔,增加一對法蘭和閥門,在保證負(fù)重的情況下,實現(xiàn)了隨時測量料倉的存量,這個建議在生產(chǎn)中也得到了檢驗和認(rèn)可。

 

        他榮獲2020年度“技術(shù)創(chuàng)新獎”。

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